最難突破的是“自己”

工作做得越多，敵人就越多，工作也變得越痛苦。我逐漸陷入了這樣一種惡性循環。

如果換成在其他公司，是否就不會如此不順了呢？我頭一次對公司外的世界產生了興趣。直接了當地說，我開始重新找工作了。

參加了兩家公司的面試考核，我卻失敗了。

雖然我在公司內部有信心獨立完成工作，但在社會上，這點能力卻行不通，我連入場券都搶不到，對方根本就不會聽我說話。也就是說，一旦離開公司，我就一無是處。我終于不情愿地意識到，自己以前太自負了。

除了工作，我一無所知。再這么下去，我的人生就將完全被公司左右。不可思議的是，發現這一點后，我突然對以前執著的所謂“升職路線”徹底喪失了興趣。

誰都免不了經歷瓶頸期。為了獲得美好的人生，辭職在某些時候或許是正確的選擇。然而即使環境改變了，如果自己的思考方式依然如故，那么我們仍將陷入相同的困境。反過來，只要能改變自己，那么即使環境沒改變，我們同樣能解決問題。對我而言，問題并非出在公司，而是出在自己的身上。我口口聲聲說要出人頭地，卻過分依賴公司，放棄了認真工作所能帶來的快樂。

在進一步思考問題的根源后我終于發現，讓自己得以把這份工作堅持到現在的，其實是我喜歡這份工作。我為自己設計制造的產品能對社會產生貢獻而喜悅。

然而我只要遇上了什么不順心的事，就會將責任推給外部環境。要么說經濟不景氣啦，要么說上司的部署太糟糕啦，或者埋怨搭檔不合作。

難道的就一輩子這么不停埋怨著過下去嗎？

不，我想變成享受工作的人！

將目光投向公司以外的事情后，我終于發現，倘若自己不能以“快樂”的態度投入工作，那么將永遠無法尋找到一份快樂的工作。